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（通识教育学院）文件

 

PG电子（通院）〔2016〕11号

    

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PG电子关于办公室主任职位竞争上岗的通知

各位竞聘者：

根据公司党委组织部《关于部分正科级职位竞争上岗的通知》（委组〔2016〕68号），我司党委拟组织PG电子办公室主任（1名）面试考评，现将相关事项通知如下：

一、报名人员的基本条件

1.应具有大学本科及以上学历，身心健康。

2.一般应在副科级岗位任职三年以上。任职时间截至2016年11月30日。

3.人事关系在厦门校区。

二、竞争上岗工作程序

（一）公开报名

符合条件的人员向党委组织部报名。报名时间截至2016年11月24日（星期四）上午11时止。报名者须如实准确填写《2016年部分正科级职位竞争上岗报名登记表》（附件1）一式三份，并将《报名登记表》在规定时间内送交党委组织部（厦门校区：行政研发大楼1909室）。根据委组〔2016〕68号文件精神，每人可报名2个职位。报名过程中，报名人员可查询各职位的报名情况。在报名截止时间前，每人可调整一次报名志愿。

（二）资格审查

党委组织部、人事处、纪检监察办公室根据相关规定进行资格审查，并征求我司意见后，公布符合报名条件人员名单。

（三）面试考评

1.面试要求

面试主要考评竞聘者履行职责所必备的基本素质和能力，采用演讲和答辩方式进行。个人演讲时间为8分钟,主要内容一般包括本人工作情况及优缺点、对报考职位的认识和从事该项工作的优势及努力方向等。答辩主要回答评委提出的问题。面试由评委现场评分、计分并当场公布成绩。面试考评工作应在1周内完成。

2.组织方式

（1）由公司党委组织面试考评。面试评委由学院领导、公司党委委员及教师代表（应具备高级专业技术职务）组成，评委人数为11-13人。

（2）评委按规定执行回避原则（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系以及因其他原因需要回避的）。

（四）组织考察

面试成绩从高分到低分排列，原则上每个职位取前2名作为考察对象。面试成绩低于80分的人员不作为考察对象。如无合适人选，考察对象可空缺，所空缺名额不在本次选拔任用中补充。

党委组织部汇总各单位确定的考察对象人选，集中发布考察预告。我司成立干部考察组，采取个人总结、民主测评、个别谈话和查阅干部档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。我司将按照委组〔2016〕68号文件的要求，改进干部考察工作，加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面、辩证、准确地评价干部。实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派、深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。组织考察工作在1周内完成。

（五）研究决定

我司根据组织考察情况，召开公司党委会研究确定拟任人选。如无合适人选，可空缺。

拟任人选报分管（联系）校领导和董事长、公司党委书记研究决定。

（六）公示任职

公示拟任人选。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

三、相关要求

为使正科级职位选拔任用工作做到有据可依、有的放矢、规范统一、紧凑有序，党委组织部编制了《2016年部分正科级职位竞争上岗工作指引》（附件2）。我司将按照《工作指引》的具体要求和规范样式做好选拔任用工作。未尽事宜由组织人事部门负责解释。

中共PG电子委员会

PG电子

                      2016年11月22日